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L’éditeur Chambérien du système expert d’évaluation de la personnalité avec qui je travaille depuis 15 ans a refondu complètement son identité visuelle. J’ai d’ailleurs modestement contribué à ce chantier… Je suis en effet formé et Certifié ProfilSCAN (Accréditation n° 10253460 – Attestation d’évaluateur certifié PFS Niveau III n° 20080711132), que j’utilise très régulièrement lors de mes accompagnements individuels. Cet outil psychométrique était le seul à proposer un système conçu dès le départ sur internet, donc Lire la suite…

Offrez-vous cette année un “espace-ressource” chez AdC Crolles pour développer vos compétences relationnelles en contexte complexe.

Le Cabinet AdC s’intègre dans un nouveau dispositif du réseau OasYs sur l’agglomération Grenobloise. Fort de 7 consultants senior locaux en évolution de carrière, OasYs et Compagnie prend des locaux dans l’éco-quartier Bouchayer-Viallet en complément du bureau AdC de Crolles.

Quand l’envie ou le besoin de céder son affaire voire la perspective de la fin de carrière arrivent, mieux vaut être bien averti pour faire fructifier cette transition,
ou alors être bien accompagné !

Diagnostiquez votre stratégie personnelle avec le trèfle de la gestion de carrière, un outil imaginé par J-M PONCET qui a épaulé 500 personnes dans leur changement professionnel depuis 12 ans.

Pensez-vous utiliser la rupture conventionnelle prochainement ? Si vous vous sentez comme dans une impasse dans votre job actuel, consultez-moi…

Changer de voie à mi carrière ? Ouvrir le “champ des possibles” tout en élaborant un plan d’actions réaliste et réalisable ? Votre accompagnement à mi-carrière par le Cabinet AdC est finançable aujourd’hui (en totalité ou en partie) via votre CPF.

“Pendant des années j’ai attendu que ma vie change. Mais maintenant je sais que c’était elle qui attendait que moi je change.” (auteur inconnu)

AdC propose en ce début 2021 deux dates de webinaire à destination des cadres en questionnement professionnel. Prenez du recul sur votre trajectoire et découvrez les points de vigilance d’une transition…