Cabinet d’outplacement

Rebondissez plus vite grâce à l’outplacement à Crolles

L’outplacement est un accompagnement global vers la solution emploi qui intègre l’ensemble des
prestations lié à une transition. Il comprend ainsi notamment le bilan de carrière, le coaching, l’élaboration
des outils et l’entraînement aux techniques de recherche d’emploi. Le candidat bénéficie d’une découverte et
d’un accès facilités aux réseaux professionnels régionaux et aux employeurs. Projet entrepreneurial possible.

Rebondissez et/ou réorientez votre carrière

L’outplacement est un service permettant à un employé de quitter son poste actuel de sorte à se réorienter vers une nouvelle carrière. L’accès à un outplacement est proposé par certains employeurs. Il s’agit d’un moyen contribuant à mettre fin à une relation de travail à l’amiable.

L’objectif majeur de l’outplacement est d’atténuer le stress et l’agitation des employés en période de transition tout en réduisant les risques pour l’employeur. L’outplacement intervient le plus souvent dans le cas de licenciement individuel (ou collectif), sous la forme d’une rupture conventionnelle, dans lesquels l’employeur veut s’assurer de proposer des services de reclassement externe à ses employés et conserver la motivation de ceux qui restent.

Ainsi, votre coach du Cabinet d’outplacement à Crolles met à votre disposition ses compétences pour détecter vos points forts et points de progrès, dans le but d’orienter votre recherche vers les organisations et les postes répondant au mieux à vos aptitudes.

À travers une démarche structurée, vous êtes ainsi en mesure de réaliser une campagne de recherche d’emploi efficace. L’accompagnement du changement de votre Cabinet d’outplacement à Crolles, à proximité de Grenoble, Meylan et Montbonnot-Saint-Martin, est également un moyen de vous aider à surmonter les sentiments d’insécurité, d’embarras, de colère ou de peur de l’inconnu fréquents en ces périodes.

“J’ai apprécié notre coopération parce qu’il s’agit d’un accompagnement personnalisé qui s’adapte à mes besoins à un moment précis de mon parcours. J’ai découvert des méthodes professionnelles qui m’ont aidé à redéfinir mon profil de façon pertinente et naturelle. Votre écoute et votre empathie Jean-Michel vous ont permis de me transmettre une façon moderne d’appréhender un changement majeur dans ma carrière.” Lynda, 49 ans, Directrice de Centre, Outplacement 6 mois (Chambéry – 2022)

“Cher Jean-Michel, à mon tour de te souhaiter une belle et heureuse année 2022, mais en ski de randonnée depuis La Chartreuse ! Merci pour ton accompagnement à la fois professionnel et fraternel, toute cette année pour mon projet de création d’entreprise.” J-Romain, 55 ans, Directeur régional, Outplacement 12 mois (Grenoble – 2021)

“Mon premier contact avec Jean-Michel a été celui d’un lien de confiance qui s’est tout de suite établi. Jean-Michel construit une solide relation humaine qui m’a amené avec bienveillance à comprendre mes forces, mes faiblesses, et ainsi me guider vers la bonne recherche adaptée. Licencié à 52 ans, pendant 20 ans dans une même grande entreprise, n’ayant jamais été en recherche, Jean-Michel m’a permis de développer mon réseau, me connecter aux bonnes personnes, me faire connaître, me soutenir et m’encourager, avoir confiance en moi et appréhender les bons outils d’aujourd’hui pour retrouver le job qui me convient, ceci en 2020 en pleine période de crise. Merci à toi JMP” Jean, 53 ans, Senior IT Manager, Outplacement 12 mois (Grenoble – 2020)

“Jean-Michel met l’humain et le ressenti au cœur de la démarche et ça fait une vrai différence. On n’est pas, dès le deuxième rendez-vous, en train de cocher des compétences et définir son projet professionnel (comme ça été mon cas avec l’accompagnement mandaté par Pôle Emploi). Il prend le temps et nous donne des outils pour se découvrir. Travailler sur son être profond, ce qui nous fait vibrer, quel pied ! Ah, les verbes qui résonnent… 😉 Ensuite seulement on s’affirme, on planifie, on concrétise et Jean-Michel est encore là pour nous guider vers des interlocuteurs privilégiés de son réseau. En un mot : MERCI JMP !” Tanguy, 33 ans, Consultant en système d’information (Lyon – 2017)

Vous souhaitez passer d’une épreuve (usure, perte de sens, licenciement…) à une nouvelle étape : l’obtention d’un nouveau poste en toute sécurité ?

AdC Cabinet d’outplacement à Crolles vous propose les moyens pour y parvenir en vous épargnant les cercles pernicieux. OP AdC : La transition bonifiante®

Contactez votre coach en mobilité par mail à l’adresse contact@jmponcet.com

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