{"id":1608,"date":"2020-12-21T10:21:43","date_gmt":"2020-12-21T09:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/jmponcet.fr\/?page_id=1608"},"modified":"2026-05-10T17:02:17","modified_gmt":"2026-05-10T15:02:17","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jmponcet.fr\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\tJean-Michel PONCET <\/span>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Accompagnement du Changement (AdC)<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Sois le bienvenu, ami mortel, sur le site de Jean-Michel PONCET le Coach-Motard\u00ae !\nTu y trouveras aujourd'hui des citations inspirantes, des \"po\u00e8mes \u00e0 la flamme\" et des \"r\u00e9cits r\u00e9jouis\", ainsi que de belles photos. \"Le Blog de JMP\" (avec 300 Chroniques Terriennes depuis 18 ans) compl\u00e8te ce site.<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Je suis un sp\u00e9cialiste de l\u2019accompagnement de la transition professionnelle.<\/p>

J’ai permis \u00e0 mes clients de franchir les caps d\u00e9licats de leur mission ou de leur carri\u00e8re. J’ai \u00e9paul\u00e9 ainsi des cadres en r\u00e9flexion mais \u00e9galement des entrepreneurs.<\/p>

Pendant 18 ans, j’ai aid\u00e9 plus de 550 professionnels \u00e0 rebondir favorablement dans leur parcours, en retrouvant un bon job, en se reconvertissant ou en cr\u00e9ant leur propre affaire.<\/p>

“Delphino-Savoyard \u00e0 la foi”, Coach professionnel certifi\u00e9 Coach&Team\u00ae 2007 (et habilit\u00e9 Syntec 2011),\u00a0 je suis praticien CNV et formateur en management.<\/p>

J\u2019animais le Cabinet AdC fond\u00e9 en 2013 (AdC comme Accompagnement du Changement & Acc\u00e9l\u00e9rateur de Croissance). JMP<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"JMP\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Jean-Michel PONCET figure parmi les 10% des Coachs les plus exp\u00e9riment\u00e9s en France.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Votre coaching professionnel <\/strong>\u00e0 Crolles, Grenoble, Meylan ou Montbonnot-Saint-Martin, est un processus qui vise \u00e0 soutenir les acteurs du monde du travail face aux enjeux qu’implique le changement de vie professionnelle. Pour r\u00e9ussir nos transitions, il est souvent important de savoir accepter les situations en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, de prendre de la distance face aux \u00e9v\u00e9nements du quotidien, d\u2019apprendre \u00e0 se conna\u00eetre tout en se munissant des outils n\u00e9cessaires pour communiquer efficacement avec les autres.<\/p>

Tous ces \u00e9l\u00e9ments impliquent aussi une ma\u00eetrise des techniques et outils de communication et de management auxquels vous forme Jean-Michel Poncet. Que ce soit sous forme de bilan, de coaching ou d\u2019outplacement : ses exp\u00e9riences des transitions, de recruteur, ainsi que sa connaissance du tissu \u00e9conomique r\u00e9gional sont des PLUS pour vous permettre une mobilit\u00e9 r\u00e9ussie.<\/p>

Il s\u2019appuie sur son parcours professionnel de pr\u00e8s de 4 d\u00e9cennies dans l\u2019industrie, les services et le conseil, au sein de PME et de grandes soci\u00e9t\u00e9s. Il a notamment cr\u00e9\u00e9 et dirig\u00e9 l\u2019une des principales agences de communication r\u00e9gionales pendant une d\u00e9cennie.<\/p>

Outre sa culture CT (plus important courant de coaching et de mentorat en France) ses principales “bo\u00eetes \u00e0 outils” sont ProfilScan\u00ae, l\u2019Analyse Transactionnelle et la CNV (Communication Non Violente).<\/p>

Cabinet d’outplacement Crolles \/ outplacement Montbonnot-Saint-Martin \/ outplacement dirigeant Meylan<\/span><\/h5>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Bilan de carri\u00e8re<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le bilan de carri\u00e8re<\/strong><\/a><\/span> est un moyen pour vous aider \u00e0 mieux vous conna\u00eetre. Y sont \u00e9valu\u00e9s vos points forts et points de progr\u00e8s ainsi que vos centres d\u2019int\u00e9r\u00eats afin de d\u00e9terminer les types de m\u00e9tiers qui vous conviennent. Gr\u00e2ce \u00e0 votre coach vous d\u00e9velopper l\u2019assurance de vous orienter vers des opportunit\u00e9s dans lesquelles vous vous \u00e9panouirez pleinement.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Coaching individuel<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le monde professionnel est aujourd\u2019hui caract\u00e9ris\u00e9 par l\u2019incertitude et la complexit\u00e9. Les d\u00e9fis de performance et de changement ne peuvent \u00eatre relev\u00e9s avec succ\u00e8s que gr\u00e2ce \u00e0 trois leviers : anticipation, connaissance de soi et accompagnement de qualit\u00e9.<\/p>

Contribuer \u00e0 aider un professionnel \u00e0 atteindre ses objectifs est la d\u00e9finition (la plus simple) du coaching.<\/strong><\/p>

Les sessions de travail en tandem mettent l\u2019accent sur la d\u00e9termination des \u00e9l\u00e9ments faisant votre force et sur votre aptitude \u00e0 d\u00e9velopper une comp\u00e9tences et\/ou r\u00e9pondre \u00e0 une opportunit\u00e9 d\u2019emploi. Soutien ou d\u00e9veloppement, le processus qui vous est propos\u00e9 d\u00e9pend de votre objectif. Il est le garant de votre r\u00e9ussite.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Outplacement individuel<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019outplacement<\/strong><\/a><\/span> est un moyen pour les entreprises de se s\u00e9parer en bons termes d’un salari\u00e9. C’est \u00e0 la fois une approche qui s\u00e9curise le rebond du collaborateur mais qui t\u00e9moigne d’une culture employeur empreinte de respect et de professionnalisme. Il permet souvent de gagner 4 mois de d\u00e9lai dans sa transition.<\/p>

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Ateliers collectifs<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jean-Michel Poncet est \u00e9galement \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s afin de vous aider \u00e0 donner le meilleur de vous-m\u00eame en mati\u00e8re de communication relationnelle et d’animation des \u00e9quipes. Les ateliers<\/strong>, formations et stages<\/strong> du Cabinet AdC sont personnalis\u00e9s de sorte \u00e0 vous transf\u00e9rer les techniques adapt\u00e9es de management et de communication.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Mes partenaires<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Soucieux de d\u00e9ployer un accompagnement pertinent Jean-Michel Poncet a \u00e9t\u00e9 Membre du Collectif AURA Evolution PME (AE PME), de l\u2019European Mentoring & Coaching Council (EMCC France) ainsi que du r\u00e9seau national des mobilit\u00e9s Transition & Territoires. Trois partenariats du triptyque : efficacit\u00e9, d\u00e9ontologie et professionnalisme.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Jean-Michel PONCET Accompagnement du Changement (AdC) “Suivez-moi via mon Blog !” Sois le bienvenu, ami mortel, sur le site de Jean-Michel PONCET le Coach-Motard\u00ae ! Tu y trouveras aujourd’hui des citations inspirantes, des “po\u00e8mes \u00e0 la flamme” et des “r\u00e9cits r\u00e9jouis”, ainsi que de belles photos. “Le Blog de JMP” […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":1571,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/builder-fullwidth-std.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1608","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jmponcet.fr\/nov-apijson\/wp\/v2\/pages\/1608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jmponcet.fr\/nov-apijson\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jmponcet.fr\/nov-apijson\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jmponcet.fr\/nov-apijson\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jmponcet.fr\/nov-apijson\/wp\/v2\/comments?post=1608"}],"version-history":[{"count":518,"href":"https:\/\/jmponcet.fr\/nov-apijson\/wp\/v2\/pages\/1608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9551,"href":"https:\/\/jmponcet.fr\/nov-apijson\/wp\/v2\/pages\/1608\/revisions\/9551"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jmponcet.fr\/nov-apijson\/wp\/v2\/media\/1571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jmponcet.fr\/nov-apijson\/wp\/v2\/media?parent=1608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}